学员们纷纷举起了手机，拍下课件《基于数据分析的培训需求调研模型》，这是一个很多学生、老师都不会忘记的动作。
学员们一回到自己的公司，第一件事是打开《基于数据分析的培训需求调研模型》，开始复制并运用，这是很多学员记忆深刻的一幕。
《基于数据分析的培训需求调研模型》属于上海太灵教育科技有限公司创始人兼CEO顾梦娅。该公司以汽车行业中高端人才猎头、人力资源咨询、企业管理培训为核心业务;以丰富的资源优势及专业的水准，致力于为中国汽车产业企业提供专业化的人才服务。
近日，记者专访了这位著名的人力资源专家。
(图为顾梦娅在参加DDI会议期间，和DDI创始人William•C•Byham博士的合影)
扎根汽车行业二十三年，管理过几万人，顾梦娅拥有丰富的人力资源管理专业理论和实战经验。
创立上海太灵教育科技有限公司之前，顾梦娅先后任上海大众联合发展有限公司副总经理兼任人力资源总监、铁牛集团副总裁。
上海大众联合发展有限公司是上海大众集团下属的全资子公司，为以上海大众汽车有限公司为主的国内整车生产企业提供配套的一体化生产服务，产品质量获得了大众德国专家的一致好评，是上海大众大用户营销策略的重要组成部分。
(图为顾梦娅在新能源汽车教育联盟启动仪式上发言)
作为一位资深人力资源总监，顾梦娅无论在哪个公司，都是企业的核心决策者之一。
从“支持业务”转为 “战略决策”、从“制定流程”升级为“解读趋势”、从“辅助执行”到“推动变革”，无论在哪儿，她都在企业的董事会占有一席之地，并挥斥方遒。
2019年1月，顾梦娅创办了上海太灵教育科技有限公司，密集的培训及咨询历程，让顾梦娅像一位战士，坚守培训，为汽车行业培养了一大批优秀的首席人力资源官(CHRO);她和学员们一起创造、一起收获、陪同他们度过一段美好、快乐的时光。她更像一位使者，让枯燥的人力资源培训教程长上有趣的翅膀，住进了学员心里。
“我不是做广告啊，上培训课之前，我不知道怎么制定人员提升计划，不知道怎么进行培训需求调研，听了顾老师的课，尤其是研究了她的《基于数据分析的培训需求调研模型》后，我有了一套科学的培训管理方法和策略、数据分析方法，真的非常感谢顾老师。” 蔚来汽车的一位学员在接受记者采访时，情不自禁地赞美道。
“培训调研很关键，有一套基于数据分析的培训调研模型，如虎添翼，做好了培训调研，我们就会最大限度地满足员工的培训需求，也快速提高了员工的能力，顾老师这套《基于数据分析的培训需求调研模型》科学、高效，顾老师的培训课，让我受益匪浅。去年以来，我们公司运用了这套模型，效果很好。” 来自北汽的一位学员对记者说道。
变化是脱胎换骨的：不少学员引进了顾梦娅的《基于数据分析的培训需求调研模型》，通过科学调研、科学培训，员工的能力不断提高，生产效益大幅提高。
多年来，顾梦娅的《基于数据分析的培训需求调研模型》不仅在上海大众联合发展有限公司生根发芽，也在汽车行业广泛应用。
顾梦娅的培新调研模型犹如一只报春鸟，带着她的智慧和心血，飞向了全国：上汽集团、天际汽车、爱驰汽车、铁牛集团、众泰汽车等。
这只报春鸟也优雅地飞向了国际舞台，德国宝马、德国奥迪、美国过滤集团等国外知名车企均开始学习这套模型。
春天的脚步越来越近了。(文 张曦)
